В нашей компании периодически проводятся опросы удовлетворенности сотрудников.
Последний опрос, проведенный в апреле, показывает, что удовлетворенность сотрудников условиями работы находится на высоком уровне. Например 76% сотрудников полностью согласны с утверждением "Меня устраивает режим работы" (темп, разнообразность задач, загруженность)
70% сотрудников довольны получаемым вознаграждением за свою работу. 83% считают, что задачи, которые стоят перед сотрудниками, понятны, реальны и выполнимы.
Так же 83% могут открыто высказывать свое мнение, когда оно не соответствует общепринятому и довольны результатами своей работы.
63 % сотрудников намерены и дальше работать в Компании. И рекомендуют компанию своим знакомым как работодателя. И 70% сотрудников хотят сделать карьеру в компании.
Если говорить об аспектах, которые нам «подсвечивают» такие опросы, то 43% сотрудников рассказали нам о том, что на участках наблюдается нехватка инструмента. Этот вопрос сразу вязли в работу и осуществили закуп оборудования на участки, которые подали заявку.
Последний опрос, проведенный в апреле, показывает, что удовлетворенность сотрудников условиями работы находится на высоком уровне. Например 76% сотрудников полностью согласны с утверждением "Меня устраивает режим работы" (темп, разнообразность задач, загруженность)
70% сотрудников довольны получаемым вознаграждением за свою работу. 83% считают, что задачи, которые стоят перед сотрудниками, понятны, реальны и выполнимы.
Так же 83% могут открыто высказывать свое мнение, когда оно не соответствует общепринятому и довольны результатами своей работы.
63 % сотрудников намерены и дальше работать в Компании. И рекомендуют компанию своим знакомым как работодателя. И 70% сотрудников хотят сделать карьеру в компании.
Если говорить об аспектах, которые нам «подсвечивают» такие опросы, то 43% сотрудников рассказали нам о том, что на участках наблюдается нехватка инструмента. Этот вопрос сразу вязли в работу и осуществили закуп оборудования на участки, которые подали заявку.