Мы заботимся о наших сотрудниках и их семьях — теперь в компании действует Положение о компенсации отдыха.
Что это значит?
Каждый сотрудник, проработавший в компании минимум 1 год и без дисциплинарных взысканий, может получить компенсацию до 50 000 рублей на отдых в России и до 57 500 рублей — за границей!
Компенсация покрывает санаторно-курортное лечение, проживание в гостиницах и туристические поездки как для вас, так и для членов вашей семьи (супруги и дети).
Отдыхайте и восстанавливайтесь с комфортом, а компания поможет с расходами!
Почему это важно?
Мы ценим ваше здоровье и благополучие
Поддерживаем баланс между работой и отдыхом
Стремимся быть социально ответственным работодателем
Подробнее о порядке получения компенсации и необходимых документах — в HR-link.
Отдыхайте с удовольствием!
Что это значит?
Каждый сотрудник, проработавший в компании минимум 1 год и без дисциплинарных взысканий, может получить компенсацию до 50 000 рублей на отдых в России и до 57 500 рублей — за границей!
Компенсация покрывает санаторно-курортное лечение, проживание в гостиницах и туристические поездки как для вас, так и для членов вашей семьи (супруги и дети).
Отдыхайте и восстанавливайтесь с комфортом, а компания поможет с расходами!
Почему это важно?
Мы ценим ваше здоровье и благополучие
Поддерживаем баланс между работой и отдыхом
Стремимся быть социально ответственным работодателем
Подробнее о порядке получения компенсации и необходимых документах — в HR-link.
Отдыхайте с удовольствием!