Что должен знать сотрудник об отпуске?
Отдых — важная часть работы! Чтобы отпуск прошёл спокойно, напоминаем несколько простых правил:
Право на основной оплачиваемый отпуск появляется после 6 месяцев работы в компании.
Продолжительность стандартного отпуска — 28 календарных дней.
Отпуск можно разделить на части (одна из них — не меньше 14 дней подряд).
График отпусков утверждается заранее — не позднее 17 декабря на следующий год.
Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до его начала.
Дополнительный отпуск предоставляется тем, у кого особые условия труда (например, за вредность или за работу в условиях Крайнего севера).
Важно: если хотите перенести отпуск или взять его вне графика — обязательно согласуйте это с руководителем и кадровой службой!
Отдыхайте правильно и вовремя — заряд энергии точно пригодится для новых достижений!